Position
Har du lyst til en aktiv, spændende og udfordrende arbejdsdag i en teknisk afdeling i god udvikling? Motiveres du af at have fokus på et højt serviceniveau og forsyningssikkerhed i absolut topklasse? Så er du måske den kollega, vi søger til Utility og Facility i CMC API Pilots Operations i Bagsværd.
Læs mere om vores område CMC API Pilots, og se videoer med dine måske kommende kollegaer - besøg vores karriereside
Om afdelingen
Vores afdeling CMC API Pilots Operations består af ca.
70 medarbejdere, og er organisatorisk placeret i området
Chemistry, Manufacturing and Control (CMC) API Pilots. Her
foregår API fremstilling og procesudvikling af nye API
kandidater til alle Novo Nordisks udviklingsprodukter.
Du vil blive en del af Utility og Facility, hvor teamet består af ingeniører, maskinmestre, teknikerer og en håndværker med ansvar for drift, vedligehold og optimering af black- og clean utility til både produktion, laboratorie og kontorfaciliteter. Teamet drifter blandt andet køleanlæg, trykluft- og vacuumanlæg, ventilationsanlæg, vandanlæg (PW) samt kvælstofsanlæg (kryotanke og distributionssystemer). Ud over at være ansvarlige for drift, er vi også ansvarlige for mindre bygningsprojekter i de tilknyttede pilotfaciliteter.
Du vil blive en del af et team, som er karakteriseret ved sin dybtgående faglige ekspertise og positive tilgang til arbejdet. Vi har tillid til hinanden og prioriterer samarbejde samt en proaktiv og fleksibel tilgang til udfordringer samt handle med en serviceorienteret tilgang.
Jobbet
I teamet er ansvarlige for HVAC til 5 piloter med
klassifcerede områder. Du vil som HVAC ansvarlig blive
ansvarlig for at disse HVAC-anlæg til alle tider
opretholder deres validerede tilstand via
kvalificeringer ved ændringer, rekvalificeringer samt
håndtering af afvigelsser og ændringssager.
Endvidere vi du blive ansvarlig for:
Vores utility anlæg forsyner 5 pilotfaciliteter i Bagsværd, hvilket betyder at der er store krav til stabilitet, da nedbrud kan have store konsekvenser for produktionen. Som farmaceutisk virksomhed er vi underlagt myndighedskrav (GMP), derfor vil du vil sammen med 2 øvrige medlemmer af teamet blive ansvarlig for:
Der er i CMC API Pilots meget stor fokus på energi- og miljøforbedringer og du vil som en del af dit ansvarsområde få til opgave at sikre opfølgning, afrapportering samt fremdrift på energi- og miljøforbedringer inden for CMC API Pilots.
Vi tilbyder en afvekslende hverdag, hvor du dagligt bliver udfordret og skal tage hurtige beslutninger, og hvor du løser opgaverne i samarbejde med både eksterne leverandører og produktionen.
Kvalifikationer
Du har en uddannelse som maskinmester eller
tilsvarende kvalifikationer. Det forventes, at du har en
bred teknisk indsigt med kendskab til HVAC anlæg, gerne
fra en lignende driftsorganisation i den farmaceutiske
industri med mindst 2-3 års erfaring.
Da en stor del af din hverdag vil være relateret til håndtering af opgaver på kvalificerede HVAC anlæg, er det en fordel at du har kendskab til dette område samt erfaring indenfor projekt koordinering. Endvidere er følgende personlige kvalifikationer nødvendige for at kunne trives i jobbet:
Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine
ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers
liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde
sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en
lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.
Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til
at kontakte Associate Manager (Utility), Steffen
Franklin Jørgensen på tlf: 3077 6637.
Bemærk venligst, at responstiden kan være længere end normalt på grund af sommerferie.
Ansøgningsfrist
25. Juli 2024
Ansøgninger vil blive vurderet løbende. Du behøver ikke at vedhæfte en ansøgning, men vi ser gerne, at du kort skriver om din motivation og bidrag til jobbet i dit CV.
Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hælper os til en bedre og mere fair proces.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.