Pilot Tekniker

Ønsker du at gøre en forskel for Novo Nordisk patienter i fremtiden? Søger du en karriere med gode muligheder for udvikling, hvor du arbejder med højt engagerede kolleger?

Vi leder lige nu efter en tekniker til vores oprensningspilotanlæg i Gentofte, hvor vi primært arbejder med antistoffer og andre proteiner. Mammalian Pilot Plants udvikler og optimerer API-processer til kliniske forsøg for de fleste af Novo Nordisks produkter.

Læs mere og se vores video præsentation af CMC API Pilots ved at besøge vores karriereside

Om jobbet

Jobbet er et godt mix af produktion til kliniske studier og optimerering af processer og arbejdsgange. Vi følger som oftest et projekt fra preklinisk til fase 2, og vi har derfor mulighed for at sætte præg på den måde, lægemidlet skal produceres på. Vores procestrin inkluderer kromatografi, modifikation, ultra-/diafiltrering og virus-filtrering, med mulighed for nye teknologier i fremtiden.

Du kan forvente, at dine daglige arbejdsopgaver blandt andet vil bestå af:

• Opstilling og vask af udstyr
• Solventblanding
• Arbejde med GMP
• Kampagneplanlægning og trin afvilkning

Du vil opleve en dynamisk og fleksibel arbejdsplads, med mange muligheder for både at bidrage til den daglige drift samt udvikle dig.

Du vil blive en del af et team på 13 teknikere og 5 kemikere, og du vil blive oplært af nogle erfarne kolleger. Vi stræber efter et højt niveau, arbejdsmiljøet er inkluderende og bygger på tillid, humor og en vilje til at hjælpe og lykkes i fællesskab.

Kvalifikationer

For at få succes i stillingen, forestiller vi os, at du:

• Er uddannet procesteknolog, laborant, eller anden relevant uddannelse
• Gerne har erfaring med proteinoprensning eller andre produktionsmetoder
• Har kendskab til GMP samt arbejdet med procesudstyr eller i laboratorie

Som person forestiller vi os, at du har et positivt sind, er fleksibel og trives med at påtage dig nye opgaver og ansvar. Du er en stærk teamplayer, og du trives i et dynamisk og foranderligt arbejdsmiljø. Med dit store engagement, høje humør og din evne til at tage initiativ og ansvar, bidrager du aktivt til at løse teamet og afdelingens opgaver i god dialog med vores samarbejdspartnere på området.

Du vil få glæden af at arbejde med talentfulde kolleger, og vi tilbyder bred mulighed for udvikling, både personligt og professionelt.

Om afdelingen

Afdelingen er en del af CMC API Pilots med ca. 400 medarbejdere, som er ansvarlige for produktion af API til alle udviklingsprojekter i Novo Nordisk. Dette inkluderer både fermentering, kultivering, kemisk syntese og oprensning. Afdelingen, Mammalian Pilot Plants, består af ca. 60 medarbejdere fordelt på et kultiveringspilotanlæg, et protein-grovrensningspilotanlæg samt et protein-finrensningspilotanlæg.

De processer vi arbejder med, går direkte til produktion af det færdige lægemiddel, derfor arbejder vi med høj fokus på dokumentation, kvalitet og sporbarhed. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i det miljø.

Om Novo Nordisk

I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde sammen med talentfulde kollegaer, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Helga David, Associate Manager, på +45 3079 5828.

Ansøgningsfrist
8. januar 2025

Din motivation er vigtig for os, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.