Opérateur Régleur assemblage et conditionnement projet

Souhaitez-vous partager vos savoirs et relever d’autres défis ?

Intégrer le projet FlexTouch® Expand Capacity sera l’opportunité pour vous de :

• Développer vos connaissances/compétences sur de nouveaux produits et procédés
• Contribuer à la réussite d’un projet d’envergure (participation aux tests équipements chez les fournisseurs, support lors de l’installation sur site et engagement fort pour démarrer efficacement la production)
• Transmettre votre savoir-faire en accompagnant nos futures équipes de production

Notre Département

Les équipes Projets du site de Chartres travaillent sur différents projets dans le respect de la Compliance de nos process et de nos produits, tout en améliorant et en innovant.

Un nouveau projet arrive à Chartres pour augmenter notre capacité de production.

Cela signifie pour nous :

Une extension de notre site se traduisant par la construction d’un nouveau bâtiment pour accueillir 4 lignes d’Assemblage et de Conditionnement.

La constitution d’une nouvelle équipe dans laquelle nous compterons des ressources externes et internes, qui auront les compétences requises pour relever ces challenges.

Rôle

En tant qu’Opérateur régleur, vos missions seront les suivantes :
 

• Fournir du support lors des tests et installations des nouveaux équipements, y compris chez les fournisseurs si nécessaire.
• Participer à la création de documents opérationnels et supports (SOP, INS, DOC, FIT, MWD, etc.) ainsi qu'à la mise en place des formations.
• Contribuer aux échanges de bonnes pratiques avec les services existants et d'autres sites, notamment via FlexTouch.
• Participer aux activités de développement des équipements en apportant des compétences techniques et opérationnelles, afin d’en assurer leur bon fonctionnement (maintenance de niveau 1).
• Assurer les opérations de production et les interventions quotidiennes sur les équipements dans le respect des réglementations, des bonnes pratiques des règles d’hygiène et de sécurité, dans les délais prévus et des procédures en vigueur.

Qualités requises:

• Vous avez une première expérience professionnelle de préférence dans l’industrie pharmaceutique.
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF).
• Vous avez le sens de l’organisation et de la communication et faire preuve de curiosité et de réactivité, de la rigueur et un esprit d’équipe et faire preuve d'intégrité, transparence, flexibilité.
• Vous connaissez et maitrisez des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et Bonnes Pratiques de Documentation (BPD).
• Vous avez la connaissance technique et de maintenances de niveau 1.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et vous faites preuve de réactivité et de curiosité, et vous savez partager votre savoir/vos informations et vous savez vous affirmer et remonter immédiatement tout problème ou idée.
• Vous avez la capacité à remettre en question les pratiques et la volonté de simplifier et à rechercher des informations et des solutions

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien : 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.