Position
Souhaitez-vous participer à l’installation de nouvelles lignes de Production ? Souhaitez-vous travailler au contact d’équipements modernes, à la pointe de la technologie ? Voulez-vous faire partie d'un grand groupe pharmaceutique en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Notre opportunité est basée sur le site de production de Chartres, qui bénéficie d'un investissement massif de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme mondial incluant d'autres sites à travers le monde. Nous proposons un contrat CDI en horaire 5x8 (cycle de 5 à 6 jours de travail puis 3 à 4 jours de repos consécutifs).
Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).
Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose
de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par
semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4
jours de repos.
Sur un cycle de 5 semaines, vous
travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à
l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et
de repos.
Ce rythme nécessite une bonne organisation au
quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre
vie professionnelle et vie privée !
Notre département
Vous rejoindrez l’équipe de notre Associate Manager, rattachée au Département Support de Production, qui encadre 14 Techniciens de Maintenance Utilités et Métrologie. Vous collaborerez régulièrement avec des interlocuteurs internes (équipe Techniciens de Maintenance, autres départements internes).
Rôle
Vous travaillerez sur des équipements modernes (osmoseurs, distillateurs, générateurs de vapeur pure…) liés au traitement de l’eau de ville pour nos préparations injectables (eau purifiée, osmosée). Plus précisément, vos missions seront :
Qualités requises
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, le site de production Novo Nordisk de Chartres est spécialisé dans la fabrication de cartouches et flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos préremplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient de l’insuline produite à Chartres. Depuis 2021, l’extension du bâtiment produit les dernières générations de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire grâce à l’implantation des dernières technologies et une politique de formation proactive.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous engageons à éliminer notre impact environnemental d’ici 2030.
Pour en savoir plus, visitez notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est non seulement un travail passionnant qui sauve des vies, mais aussi :
Une culture internationale où le bien-être et le développement des employés sont au cœur de nos priorités.
Une politique de rémunération attractive : intéressement, plan d’épargne entreprise, augmentations annuelles, options sur actions, etc.
Avantages du CSE (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.).
Une couverture santé à 65 %, offrant un excellent niveau de remboursement.
Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.
Des attentions au quotidien :
Fruits de saison et boissons chaudes offerts.
Un restaurant d’entreprise imbattable (repas à moins de 4,50 €), ouvert du petit-déjeuner au dîner.
Une salle de sport équipée sur site pour 35 €/an.
Un service d’accueil d’entreprise dédié.
Chez Novo Nordisk, tout commence avec du courage.
Contact
Postulez directement via notre site carrières.
Date limite
Postulez avant le 04/04.
Chez Novo Nordisk, nous savons que pour être la meilleure entreprise au monde, nous devons aussi être la meilleure entreprise pour le monde, et cela passe par des collaborateurs talentueux, porteurs d’idées diverses et issus de cultures variées. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons et des communautés où nous opérons.
Nous garantissons un processus de recrutement inclusif et des opportunités égales pour tous les candidats. Nous serons ravis de discuter des aménagements de travail flexibles en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.