Associate Manager Projet Conditionnement (H/F)

Vous aimeriez avoir un poste hybride de manager d’équipe et de chef de projet ? Vous souhaiteriez contribuer à la mise en place de nouvelles lignes de production ? Vous aimeriez faire partie d'un grand groupe pharmaceutique en pleine expansion et évoluer dans un environnement international ? Si c'est le cas, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production de Chartres, qui bénéficie d'un investissement massif de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme mondial incluant d'autres sites à travers le monde. Nous proposons un contrat CDI en horaire journée.

Notre département

Vous rejoindrez l’équipe de notre Chef de Projet Opérationnel qui gère une équipe de 65 personnes. Vous managerez une équipe de 10 à 15 personnes (Opérateurs expérimentés formateurs, Ingénieurs Process et Support Process). Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs internes internationaux.

Rôle

Dans un contexte d’accroissement de nos activités, vous participerez à la mise en place de nos nouvelles lignes de Production (8 lignes pour la partie Assemblage/Conditionnement) tout en manageant une équipe technique. Plus précisément, vos missions seront de :      

• Piloter la mise en production de nos équipements. Cela implique la définition, l’exécution des standards et la rédaction des procédures, de la documentation pour les équipes opérationnelles.

• Être garant de la bonne avancée des projets dont vous serez responsable. Cela implique la définition de KPIs et de veiller à ce que les livrables respectent les délais, coûts et les normes de qualité et sécurité établis.

• Collaborer avec des interlocuteurs internationaux (workshops) pour définir et s’accorder sur des solutions standardisées.

• Manager votre équipe composée d’Opérateurs expérimentés formateurs, d’Ingénieurs Process et Support Process. Cela implique de fixer des objectifs, suivre la performance et être responsable de la montée en compétence de votre équipe (ex : proposition de formation).

• Être force de proposition sur l’amélioration continue du service (process, pratiques…)

Qualités requises

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur ou équivalent.
• Vous présentez une expérience de 5-10 ans en tant que Chef de Projet/Manager d’Equipe dans un milieu de Production (automobile, aéronautique, chimie, agroalimentaire, cosmétique…). Idéalement, vous avez de l’expérience dans le secteur pharmaceutique.
• D’un goût prononcé et d’une capacité à manager une équipe, vous appréciez et êtes capable de coacher, faire monter en compétence et faire atteindre des résultats à votre équipe.
• Vos qualités : excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse, pédagogie, esprit d’équipe, rigueur, organisation et pragmatisme.
• Vous vous sentez à l’aise pour comprendre et vous exprimez en anglais (écrit et oral).

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, le site de production Novo Nordisk de Chartres est spécialisé dans la fabrication de cartouches et flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos préremplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient de l’insuline produite à Chartres. Depuis 2021, l’extension du bâtiment produit les dernières générations de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire grâce à l’implantation des dernières technologies et une politique de formation proactive.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous engageons à éliminer notre impact environnemental d’ici 2030.

Pour en savoir plus, visitez notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est non seulement un travail passionnant qui sauve des vies, mais aussi :

• Une culture internationale où le bien-être et le développement des employés sont au cœur de nos priorités.
• Une politique de rémunération attractive : intéressement, plan d’épargne entreprise, augmentations annuelles, options sur actions, etc.
• Avantages du CSE (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.).
• Une couverture santé à 65 %, offrant un excellent niveau de remboursement.
• Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.

Des attentions au quotidien :

• Fruits de saison et boissons chaudes offerts.
• Un restaurant d’entreprise imbattable (repas à moins de 4,50 €), ouvert du petit-déjeuner au dîner.
• Une salle de sport équipée sur site pour 35 €/an.
• Un service d’accueil d’entreprise dédié.

C’est en osant que tout commence !

Contact

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Date limite

Postulez avant le 04/04.

Chez Novo Nordisk, nous savons que pour être la meilleure entreprise au monde, nous devons aussi être la meilleure entreprise pour le monde, et cela passe par des collaborateurs talentueux, porteurs d’idées diverses et issus de cultures variées. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons et des communautés où nous opérons.

Nous garantissons un processus de recrutement inclusif et des opportunités égales pour tous les candidats. Nous serons ravis de discuter des aménagements de travail flexibles en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.