Ingénieur Services Généraux (H/F)

Êtes-vous passionné par la gestion de contrats de sous-traitance ? Avez-vous l'expérience nécessaire pour coordonner des activités complexes et améliorer les processus ? Si oui, nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique chez Novo Nordisk. Lisez la suite et postulez dès aujourd'hui pour une carrière qui change la vie.

Notre Département

Vous rejoindrez notre équipe de Production Support Services Généraux, composée de 20 personnes incluant des ingénieurs, des assistants et des techniciens. Notre équipe dynamique et collaborative travaille main dans la main pour assurer le bon fonctionnement des activités de production et de sous-traitance. Nous valorisons l'innovation,
 

Rôle

• Pilotage de contrat de sous-traitance

Assurer la conformité des activités des sous-traitants par rapport au contrat ;

Coordonner les activités entre le sous-traitant et les services internes Novo Nordisk

Créer et suivre les KPI des activités ;

Piloter les activités liées à la construction d'un contrat (cahier des charges, appel d'offres, QA, etc.) en collaboration avec les achats.
 

• Activités qualité

Suivre l'intégralité des instructions qualité en vigueur applicables au périmètre ;

Soutenir tous les aspects des audits/inspections liés aux activités des sous-traitants : préparation, présentation, gestion des réclamations, suivi des points qualité et sécurité, etc ;

Effectuer une veille sur les lois et réglementations en vigueur et les appliquer aux pratiques du site ;

Gérer les déviations en lien avec les activités des sous-traitants ;

Créer et maintenir à jour la documentation en lien avec le contrat (cahier des charges, appel d'offres, réclamation, …) ;

Assurer le lien entre les activités internes et avec les autres sites de production et les autorités réglementaires.

• Analyse des données

Savoir exploiter les données techniques de moyen et haut niveau de complexité sur les trames déjà existantes ;

Traiter et exploiter les données en lien avec le process pour permettre leur utilisation sur des projets d'amélioration ;

Proposer et mettre en place des améliorations pour une meilleure exploitation des données.

• Résolution de problèmes, cLEAN management

Participer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à la détermination et à la mise en place d'actions pour améliorer les processus complexes et éviter la récurrence des problématiques en lien avec les activités ;

Diriger des initiatives/projets d'amélioration continue (Business plan, plan de progrès, etc.) ;

Coacher et développer des sous-traitants sur les activités Lean.

  Qualités requises :
 

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 types école d’ingénieur ou master.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 5 ans minimum dans le domaine industriel de préférence dans la pharmaceutique.
• Vous êtes expert dans la gestion de contrat de sous traitance/FM/Factotum (CDC, appel d’offre, réclamation…)
• Vous appréciez le travail collaboratif et vous êtes reconnu pour votre capacité à interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs pour atteindre l’objectif commun.
• Vous êtes force de proposition et avez des qualités rédactionnelles indéniable
• Vous travaillerez dans un environnement international, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
• Votre connaissances dans les outils LEAN (résolution de problème, amélioration continue KPI…) est un plus.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact
 

Postulez directement sur notre site.

La date limite
 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.