Position
Êtes-vous passionné par l'analyse des données de performance et de maintenance ? Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus ? Nous recherchons un Ingénieur Fiabilité pour rejoindre notre équipe dynamique de 11 personnes au sein du service fiabilité engineering. Si cela vous intéresse, lisez la suite et postulez dès aujourd'hui !
Notre Département
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au
sein du service fiabilité engineering. Notre équipe est
dynamique et axée sur l'amélioration continue. Nous
collaborons étroitement pour analyser les données de
performance et de maintenance, mettre en place des standards
de fiabilité et proposer des actions correctives. Travailler
avec nous, c'est contribuer à l'optimisation de nos processus
et à la performance opérationnelle de Novo Nordisk.
Rôle
Assurer la saisie et l'analyse des données de maintenance des équipements et des historiques de travail pour fournir des recommandations aux responsables techniques ;
Assurer la mise en place des standards de fiabilité (analyses quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles) ;
Mettre en place des outils d’analyse et de visualisation (Power BI, OT DHL, Grafana…)
Piloter les recherches de sources des défaillances sur les incidents causés par des procédures documentées ou à la demande des responsables techniques ;
Assurer la conformité et l’accessibilité des données ;
Communiquer de manière efficace et donner de la visibilité sur les actions de maintenance ;
Collaborer avec l’expert équipement en analysant des données en cas d’investigation ou de revue de tendance (screening, OPVSE, Improvements group, …).
Recommander des actions de maintenance adaptées aux responsables techniques et aux planificateurs en fonction de déclencheurs prédéfinis ;
Mettre en place des plans d’action avec l’expert à la suite des analyses des données ;
Participer à l’improvement board et collaborer de manière efficace avec ses interlocuteurs pour donner de la visibilité sur les actions à mener ;
Préparer et proposer des idées de projets pour sa ligne ;
Gérer des projets de faible complexité ou des optimisations ;
Rédiger et documenter les change request en lien avec les activités de maintenance ;
Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain en lien avec les causes racines maintenance ;
Proposer des actions qualité robustes et les clôturer dans les temps ;
Développer, mettre à jour, challenger et revoir des procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque, …) ;
Rédiger des SOP et créer la bibliothèque de procédures de travail, en veillant à ce que des procédures précises existent pour les travaux fréquents ;
Créer et mettre à jour les plans de maintenance dans SAP.
Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;
Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes.
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence !
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.