Ingénieur en Gestion des Systèmes d'Information (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez notre équipe Agile IT dédiée à la production du site de Chartres. En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous incarnerez la valeur « team first priority » en aidant vos collègues et en développant vos compétences transversales. 

Rôle

Rattaché(e) au Manager IT Compliance, votre mission principale sera de piloter avec succès les risques et les processus de maintien en conformité de nos systèmes informatiques. Vous veillerez à ce qu'ils soient documentés, mis en œuvre, surveillés et communiqués de manière efficace. À cette fin, vous collaborerez de manière transversale, mettant en avant votre leadership pour mener à bien votre mission.

• Garantir la disponibilité, le maintien et le support (en accord aux documents établis) des systèmes managés dans un environnement pharmaceutique

Être un partenaire clé du département supporté;

Assurer une collaboration et une communication de proximité facilitant la prise de décision, la prise en charge et l’anticipation des demandes, l’anticipation des évolutions nécessaires des solutions et de l’organisation associée;

Garantir que les activités nécessaires au maintien en opération sont identifiées, anticipées, optimisées, standardisées, communiquées, réalisées, surveillées partagées et expliquées à l’organisation sur la base des risques, de tendances, bonnes pratiques, référentiels, observations de terrain.

• Garantir l’efficacité du maintien en état validé des solutions IT

Avoir un rôle clé dans l’établissement, le maintien des analyses de risques tout au long du cycle de vie sur vos systèmes;

Identifier, évaluer, communiquer, garantir que des réponses aux risques soient mise en place, documentées, acceptées;

Participer aux activités stratégiques de validation afin de garantir l’intégration des composants et processus IT aux changements;

Simplifier, standardiser et piloter la structure documentaire.

• Sécuriser les Audits et Inspections

Contacter principal avant, pendant et après Audit & Inspection;

Anticiper, garantir, présenter la conformité de vos systèmes (changements, état de sécurité, LCM, déviations, contrats…).

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 (type Ingénieur ou équivalent) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en informatique industrielle, validation des systèmes informatisés, méthodes ou industrie pharmaceutique.
• Vous êtes familier avec l'environnement informatique et les référentiels. Si ce n'est pas le cas, votre curiosité et votre désir de vous développer dans un milieu technique dynamique seront des atouts précieux.
• Vous connaissez les cadres et normes tels que ITIL, COBIT, PIC/S, GAMP5.
• Vous avez une affinité pour la qualité, avec une approche basée sur le risque et une solide expérience en documentation.
• Vous possédez une expérience en Lean management et êtes engagé dans des démarches d'amélioration continue.
• Vous excellez en communication, négociation et persuasion, que ce soit avec des directeurs, des experts ou des équipes pluridisciplinaires. Vous avez également une expérience en création d'indicateurs de performance et en gestion de processus.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 75%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.