Position

Ingénieur fiabilité (H/F)

Job description

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Location

Chartres, France

Job category

Engineering & Technical

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

 

Notre Département

 

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Maintenance, vous serez amené à intervenir en tant qu’Ingénieur fiabilité en production aseptique.

 

Rôle

 

  • Analyser et surveiller les tendances des données de performance et de maintenance (alarme, stop, work order, sortie de pièces…) 

 

Assurer la saisie, l'analyse des données de maintenance et fournir des recommandations aux responsables techniques ;

Mettre en place des standards de fiabilité et des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, Grafana...) ;

Piloter les recherches sur les sources de défaillances et garantir la conformité des données ;

Collaborer avec l'expert équipement pour les investigations et la communication efficace des actions de maintenance. (screening, OPVSE, Improvements group,…). 

 

  • Proposer et mettre en place des actions suite aux analyses de données 

 

Recommander des actions de maintenance adaptées et mettre en place des plans avec l'expert après analyse des données ;

Participer à l'improvement board, collaborer efficacement et donner de la visibilité sur les actions à mener ;

Préparer des idées de projets pour sa ligne et gérer des projets de faible complexité ou des optimisations.

 

 

  • Assurer le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance 

 

Rédiger et documenter les change request en lien avec les activités de maintenance ;

Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations /investigations sur le terrain en lien avec au cause racine maintenance ;

Proposer des actions qualité robustes et les clôture dans les temps.

 

  • Mettre en place des standards et de la méthode maintenance  

 

Développer, mettre à jour et réviser les procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque) ainsi que les plans de maintenance dans SAP ;

Rédiger des SOP et créer une bibliothèque de procédures pour assurer des processus clairs sur les tâches récurrentes.

 

 

  • Participer à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes 

 

Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;

Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes.

 

Qualités requises :

 

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 type diplôme d’ingénieur
  • Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que fiabiliste dans l’industrie, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
  • Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils et de la méthodologie lean.
  • Vous avez une expérience significative en traitement et analyse de données.
  • Vous faites preuve de rigueur et savez être pédagogue
  • Vous rejoignez une entreprise internationale, la maitrise de l’anglais est nécessaire.

 

Travailler chez Novo Nordisk

 

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

 

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

 

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

 

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Nos Avantages

 

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

  • Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
  • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
  • Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
  • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
  • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

 

Et les attentions disponibles au quotidien :

  • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
  • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
  • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

 

C’est en osant que tout commence !

 

Contact

Postulez directement sur notre site.

 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.