Position
Êtes-vous passionné par la méthodes maintenance
des équipements de production ?
Aimez-vous travailler sur
des projets importants ?
Souhaitez-vous jouer un rôle clé
dans l'amélioration continue de nos processus ?
Si cela
vous intéresse postulez dès aujourd'hui !
Notre Département
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au
sein du service fiabilité engineering. Notre équipe est
dynamique et axée sur l'amélioration continue. Nous
collaborons étroitement pour analyser les données de
performance et de maintenance, mettre en place des standards
de fiabilité et proposer des actions correctives. Travailler
avec nous, c'est contribuer à l'optimisation de nos processus
et à la performance opérationnelle de Novo Nordisk.
Rôle
Assurer la formation et le coaching des techniciens de maintenance ;
Proposer et valider tous les changements impactant l’équipement ;
Collaborer avec les différents acteurs des lignes ;
Être capable de déployer et de défendre des stratégies de maintenance efficaces et savoir prendre des décisions en autonomie ;
Collaborer avec le technicien de journée pour mettre en place les contrats de maintenance avec le fabricant machine ou le fournisseur.
Développer, mettre à jour, challenger et revoir des procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque,…) ;
Rédiger des SOP et créer la bibliothèque de procédures de travail, en veillant à ce que des procédures précises existent pour les travaux fréquents ;
Créer et mettre à jour les plans de maintenance dans SAP.
Apporter son expertise sur les projets complexes ;
Gérer des projets de faible complexité ;
Préparer et proposer des idées de projet pour sa ligne ;
Donner et planifier ses besoins en fonction du
PDP avec le planificateur ;
Participer au Tech
group/improvement group et travailler de manière transversale
avec les interlocuteurs des autres sites ;
Contacter et gérer les fournisseurs en cas d’investigation ou d’amélioration de la ligne.
Travailler en collaboration avec l’ingénieur fiabiliste au quotidien ;
Mettre en place des plans d’actions avec le fiabiliste à la suite des analyses et revues des tendances pour fiabiliser les équipements ;
Fournir son expertise sur les revues des PM screening et les OPVSE ;
Aider à la préparation et à l'évaluation des risques dès que nécessaire.
Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;
Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes ;
Assurer le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance (point qualité, réclamation fournisseur,…) ;
Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain en lien avec les causes racines maintenance ;
Mettre en œuvre une veille technologique et gérer l’obsolescence des équipements avec l’asset management.
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien :
C’est en osant que tout commence !
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.