Project Control Engineer (H/F)

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez rejoindre une entreprise internationale offrant de nombreuses possibilités d’évolution ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres qui bénéficie d’un investissement de 2,1 milliards d’euros dans le cadre d’un programme d’expansion mondial.

Notre Département

Dans le cadre du projet d’expansion du site, nous recherchons actuellement un Project Control Engineer (H/F). Nous mettons l'accent sur la collaboration, l’innovation et le challenge pour réussir à livrer les projets.

Rôle

En tant que Project Control Engineer, votre rôle sera de garantir le suivi du niveau de performance du projet dans votre périmètre de responsabilité dans le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus. Vous assurez un suivi quotidien des interfaces et des livrables du projet. De plus, vous proposez et mettez en place les indicateurs de suivi et les améliorations nécessaires.

Dans le détail, vos responsabilités seront les suivantes :

• Agir en tant que point de contact privilégié auprès des Directeurs de projet pour garantir le lien avec le service Project Control et ainsi garantir une communication et une coordination efficaces avec les différentes équipes du Project Control. Collaborer avec les responsables des disciplines de Project Controls et les chefs de projet pour suivre les performances du projet, en mettant en évidence les points de vigilance et en proposant des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la collecte, l'analyse et la communication des données issues des disciplines de Project Controls sur le projet sous sa responsabilité, en garantissant des mises à jour précises et régulières pour soutenir les processus décisionnels. Préparer des rapports de performance hebdomadaires et mensuels du projet sur les activités de Project Controls, en garantissant la qualité et la pertinence par rapport aux critères établis. Identifier, proposer et mettre en place des améliorations sur les processus.
• Organiser, préparer et animer les réunions de revue de performance du projet et mettre en place le système de pilotage des actions.
• Accompagner les responsables de disciplines du Project Controls et les chefs de projets sur des aspects de coordination et de facilitation de workshops et/ou d’ateliers de résolution de problèmes et aider à la prise de décision et répondre à des demandes ad hoc en préparant des présentations.
• Superviser et coordonner la formation des équipes projet sur les processus et les outils de Project Controls afin d'améliorer le respect des procédures et le partage des bonnes pratiques.

Qualités requises :

• Vous êtes diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou vous êtes titulaire d’un Master II avec une spécialisation en gestion de projets.
• Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en management de projet.
• Les outils du Lean Management vous sont familiers et vous savez les utiliser à bon escient.
• Vous évoluerez au sein d’un contexte international, vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit.
• Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Vous avez l’esprit d’équipe et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contribuer à des projets stimulants et participer à une culture d'entreprise axée sur l'excellence, n’hésitez pas à postuler.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

 Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi:

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponible au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
• C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.